地方公务员考试大部分省份总分为200分，行测、申论各100，个别省份有区别，考生可以找到意向省份公务员招考公告或者真题来了解分值。
以下是海南结构化面试的评分标准。
笔试成绩：笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算报考人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
甲类笔试成绩=行政职业能力测验成绩×60%+申论成绩×40%
乙类笔试成绩=行政职业能力测验成绩
公安甲类笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业成绩×30%
公安乙类笔试成绩=行政职业能力测验成绩×60%+公安专业成绩×40%
海南生源(或海南户籍)的黎族、苗族、回族人员报考少数民族市、县，省垂直管理单位驻少数民族市、县直属单位，省直单位驻少数民族市、县所属单位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。
想要在2023云南省考面试中取得好成绩，那么了解2023云南省考面试评分标准是如何的就非常重要，为此高顿教育小编为考生整理出“2023云南省考面试评分标准”希望考生认真查看，
公务员面试评分权重面试要素权重考察要点
综合分析 17% 对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组
求职动机 7% 现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同
举止仪表 8% 穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制 10% 在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧 13% 人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。计划，组织与协调14%依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力 17% 有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力 17% 理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。
以上就是为考生整理出“公务员面试评分权重”，以上内容对面试备考来说非常重要，根据以上权重来准备面试，面试考察的重点一清二楚。综合分析，语言表达，应变能力是重中之重。2023公务员考试结构化面试课程，面试解题思路系统学，私教1v1带你个性练，21小时面试全程精讲内容，12次套题演练，12次私教点评，多维度一对一指导，精准提升弱项。点击下方链接了解详情。
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